Als Arbeitgeber kannst Du Deinen Angestellten bis zu 40 € pro Monat vermögenswirksamen Leistungen zahlen und sie somit finanziell beim Vermögensaufbau unterstützen.
Vermögenswirksame Leistungen (VL)
Du bist Firmeninhaber, Führungskraft, Personaler und möchtest Deine Arbeitnehmer und Auszubildenden finanziell unterstützen oder unterstützt diese bereits? Dann komm gerne auf mich zu. Ich helfe nicht nur Dir als Firma, sondern auch Deinen Mitarbeiter mit einem rund-um-sorglos Paket.
Du zahlst noch keine vermögenswirksamen Leistungen an Deine Arbeitnehmer?
Warum nicht? Nutze die nachfolgenden Vorteile für Dich!
- Stärke die Bindung zu Deinen Mitarbeitern durch diese Unterstützung, die andere Arbeitgeber evtl. nicht anbieten
- Setze Dich durch die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen von Deinen Mitwettbewerbern ab
- Gehe mit dieser Unterstützung offensiv bei der Mitarbeiter-Suche um und bewerbe die 40 € bei Stellenanzeigen
- Du unterstützt Deine Mitarbeiter aktiv beim Vermögens- und Eigenkapitalaufbau
- Nutze die Chance in dem Jahr der erstmaligen Einführung der 40 € pro Mitarbeiter als Ersatz zu einer Gehaltserhöhung in dem Jahr
Die vermögenswirksamen Leistungen sind dabei eine freiwillige Zahlung und werden über die Gehaltsabrechnung verrechnet, dürfen aber nicht auf das Girokonto Deines Mitarbeiters ausgezahlt werden. Eine Möglichkeit der Anlage ist die Überweisung auf ein Bausparkonto. Hierbei können die Mitarbeiter sogar von einer staatlichen Förderung von 43 €* pro Jahr (s.a. Bausparen – staatliche Förderung) profitieren.
Interesse geweckt? Dann schreibe mir gerne oder rufe mich an! Ein paar Informationen zum weiteren Vorgehen habe ich Dir unter „die nächsten Schritte“ zusammengefasst.
* „es gelten Einkommensgrenzen“
Du zahlst bereits vermögenswirksamen Leistungen an Deine Arbeitnehmer?
Ausgezeichnet! Bekommen bereits alle Mitarbeiter vermögenswirksamen Leistungen von Dir? Wie gehst Du mit neuen Mitarbeitern oder Auszubildenden um? Um eine einheitliche Basis und einen Ansprechpartner für Dich und Deine Mitarbeiter im Unternehmen zu implementieren, stehe ich gerne zur Verfügung.
Wie geht es weiter? Das habe ich Dir kurz unter dem Punkt „die nächsten Schritte“ zusammengefasst.
Die nächsten Schritte
Für Dich als Unternehmer
- Die Kommunikation übernehme ich mit Dir oder auch direkt mit der Lohnbuchhaltung / Steuerbüro o. Ä.
- Du erhältst von mir einen kurzen Mitarbeiter-Fragebogen
- Kommt ein neuer Mitarbeiter hinzu, sende mir den Fragebogen zurück und ich bereite die VL-Anlage vor
- Scheidet ein Mitarbeiter aus, informiere mich hierzu bitte kurz
- Alle Informationen zur Neuanlage oder Änderung der VL-Zahlung erhältst Du auf direktem Weg von mir
- Du hast in allen Belangen und Fragen zu den vermögenswirksamen Leistungen nur mich als Ansprechpartner
- Durch die Bündelung kommt nicht jeder Mitarbeiter mit einem anderen Anbieter auf Dich zu, das sparst Zeit und Verwaltungsaufwand
- Schlanke, schnelle und einfache Kommunikation
- Du bildest aus? Gerne komme ich zum Ausbildungsstart in Deinen Betrieb und informieren die neuen Auszubildenden über die tolle Unterstützung ihres Arbeitgebers
Für Deine Mitarbeiter
- Der Mitarbeiter muss sich um nichts kümmern
- Es ist kein extra (Bank-)Termin nach der Arbeit erforderlich
- Keine aufwendigen Unterlagenanforderungen
- Auf Wunsch komme ich gerne zu einer individuellen Beratung zu Dir in die Firma, zum Mitarbeiter nach Hause oder treffe mich mit ihm in der Bank
- Insbesondere die Auszubildenden haben in den ersten Wochen genug neue Eindrücke zu verarbeiten, da kann ich ihnen ein Thema schon abnehmen – die Anlage der VL
- Neben der Anlage der vermögenswirksamen Leistungen erhält Dein Mitarbeiter außerdem mit mir einen erfahrenen und zuverlässigen Kontakt in Finanzierungsfragen und staatlicher Förderung
| Arbeitnehmersparzulage | Alleinstehend, Arbeitnehmer | Verheiratet, 2 Arbeitnehmer |
|---|---|---|
| Jährlich geförderte Sparleistung | 470 € | 940 € |
| Höhe der Prämie | 9 % | 9 % |
| Maximale Prämie | 43 € | 86 € |
| Einkommensgrenzen 2022 (es gilt das zu versteuernde Einkommen, der Bruttolohn kann deutlich höher sein) | 17.900 € | 35.800 € |